#勞工權益｜比薪水觀點

2024 年請假全攻略！最多可連休 12 天，補班新制上線！勞工必知國定假日懶人包

2024 年的行事曆已經出爐，把握好國定連假了嗎？請假、連休、補班新制度，勞工必知國定假日懶人包帶你一次看！

2023.11.23

準備出國去！2023 連假有 39 天！你的公司給彈性放假嗎？這 6 天要補班

2023 年假出爐近期國門開放的消息不斷，受疫情影響許久無法出遊的你我都摩拳擦掌的看著 2023 的連假，《比薪水》為大家整理出 2023 連假一覽表，讓大家可以在 2022 年末就為自己 2023 假期做好完整規劃，一起來看...

2022.10.03

「離職我還能領到獎金嗎？」年前跳槽族必看！

新年來臨，年前轉職、跳槽的求職者談薪時最應注意年薪。不過，離職還能領到獎金嗎？《比薪水》團隊為你解答！

2022.01.20

2022 連假有哪些？疫情下婚假怎麼請？2022 請假權益懶人包

2022 年眼看就剩幾天了，身為上班族你，除了關心荷包、年終領多少，別忘記「休假」也是很重要的權益！「休息是為了走更長遠的路」老話還是有它的道理在，沒有好好休息怎麼幫自己拼出下一年度的好成績呢？《比薪水...

2021.12.16

「被離職」該怎麼辦？4 大資遣權益一定要懂

在華人的觀念裡，被資遣好像是公司對個人能力的否定，不論年紀多大、資歷多深，當聽到被資遣的那一刻，情緒必然受到轟然衝擊，但被資遣一定都是你的錯嗎？有沒有身邊的人（或者你自己）有理想抱負卻無從伸展的經...

2021.05.06

這六年你的薪水漲多少？2021年基本工資調漲最新整理

時間飛似，一下子又到了歲末年初，正當你滿心期待望著年終獎金時，比薪水貼心提醒你，開心之餘也要記得守護自己的薪資權益！比薪水為大家整理了 2021 年基本工資最新的調漲資訊，以及歷年來的基本工資的成長歷程...

2020.12.09

勇敢面對資遣，人資傳授三個絕招，無痛拿到下個 Offer ！

文／職來直往 Miss 莫莉一個暖心的資遣員工，讓我明白 HR 需要不斷練習的同理心！大家可能都知道我是做薪資的，但我卻不曾透漏，其實我是做「資遣費」起家的｡進公司至今一年多，我處理過香港、新加坡、台灣、以...

2020.10.30

老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？

A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」及「合理性」作...

2020.06.23

工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？

每個人都知道「工時」是什麼，卻不見得清楚它在法律上的定義。《比薪水》與《法律百科》合作，幫你弄清楚工時的定義，保障你的勞動權益！

2020.06.20

什麼是育嬰留職停薪？申請後相關的保險、津貼與復職等有什麼影響？

在傳統觀念裡的性別分工，長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒，但現代社會女性勞工一樣參與勞動，共同負擔養家責任時，經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。為消除此種性別就業障礙，性別工...

2020.05.27

下班時間回覆老闆訊息是否算加班？

案例案例一 A擔任服裝設計師兼企劃，其雇主經常不分上下班時間，隨時交辦工作項目，A經常需在下班時間回覆雇主訊息，或與其他人為工作事項之溝通，A是否可以向雇主請求加班費案例二 B在外商公司擔任軟體工程...

2020.04.21

離職、請辭要遵守什麼程序？

原則上勞工辭職應該提前通知雇主，不可擅離職位，除非符合勞動基準法的例外條件，才不須提前通知。一、勞工辭職原則上應提前通知依照勞動基準法第15條，在不定期契約中，勞工終止契約（辭職）準用雇主終止契約...

2020.04.16

勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失，勞工須負賠償責任嗎？

曠工的意義勞工與雇主成立勞動契約後，勞工負有依照勞動契約給付勞務的義務，也就是說，勞工必須依照勞動契約約定的內容工作。如果勞工在約定應出勤的日子，未出勤工作且未請假，就構成曠工。 1. 不能因為有遲到...

2020.03.18

一般公司企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表嗎？

因為許多公司企業，會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆，來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表」依下一年度的連假安排個人的連...

2020.02.27

#勞工權益

居家上班職災誰來賠？25% 台灣企業採遠距工作，職災定義卻有爭議！