台灣 IC 大廠聯詠以分紅豪邁聞名，但許多求職者都在問：部門代號怎麼看？哪個部門分紅最高，怎麼選比較好？《比薪水》獨家揭秘，告訴你部門代號如何區分，以及聯詠的薪資結構。
台灣無薪實習問題嚴重，專案實習提供新的方向：短期有薪、專案導向、平台管理，學生能快速累積經驗，企業也能降低成本。《比薪水》探討台灣實習市場現況，以及專案實習如何改寫職場體驗。
2025 年，台灣職場興起「安靜蓬勃」新趨勢！30% 勞工設定工作生活的界限，43% 重視有意義的工作。《比薪水》揭秘勞工如何在職場找到平衡，增加工作滿足感，以及企業提升職場心理健康的方式。
2025 年聯華電子薪水福利曝光！解析聯電碩士起薪、分紅比例、工作環境，帶你了解聯華電子薪資待遇、部門文化、公司半導體前景。
經濟部國營事業聯招中油、台電、台糖、台水職員，2025 年起薪上看 4.5 萬，吸引考生搶鐵飯碗。哪一間國營事業升等最快，福利、薪資最好？《比薪水》比較、整理國營工作心得和 CP 值建議！
什麼是「認知卸載」？MIT 等研究陸續指出，依賴 AI 使大腦參與度下降、認知能力下降！《比薪水》深度分析台灣邁向人機協作時代的風險及注意事項。
台灣勞工進入 AI 時代！63% 經常使用 AI 工具、55% 認為非常重要，但真正持續學習者不到一半？產業數位落差與學習動力成為關鍵問題。
2025 年 AI 工程師、機器學習工程師薪資行情完整分析！台灣 AI 人才缺口 4,000 人，轉職必知工作內容、技能需求、薪資待遇一次看。
台灣每年調漲最低工資，卻有勞工質疑「變相減薪」。真的是這樣嗎？《比薪水》解析薪資倒掛、通膨壓力、制度缺口，揭露調薪背後的結構性問題。
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想進四大會計師事務所？2025 年薪水行情大公開！AI 薪資看漲、ESG 成搶手職缺，新人起薪 42-48K，《比薪水》揭密資誠、安永、勤業眾信、安侯建業在台灣的薪資福利、工作環境、最新調薪預測！
出勤主義讓你以為「撐著上班」才算敬業？《比薪水》解析台灣職場文化、企業制度，揭露出勤主義對員工與公司造成的影響，並且提供 7 個改善方案。
有生理假卻不敢請？《比薪水》分析台灣女性為何不敢使用生理假，從各國制度比較到企業成功案例，並解析打造性別友善職場的實務方式。
端午節是 2025 年第四次連假，究竟端午節出勤薪水怎麼算？端午節三天連假，哪一天可領雙倍薪？
《比薪水》發表 2025 年台灣職場性別平等問卷，分析職場性別平等現況。調查發現，近半數勞工所處職場管理層以男性居多，生理假制度也有性別爭議，職場性別平等尚待改善。
