2022 連假有哪些？疫情下婚假怎麼請？2022 請假權益懶人包
《比薪水》為大家整理出 2022 年請假權益懶人包，為自己 2022 年的行事曆做好規劃！
2022 年眼看就剩幾天了，身為上班族你，除了關心荷包、年終領多少，別忘記「休假」也是很重要的權益！「休息是為了走更長遠的路」老話還是有它的道理在，沒有好好休息怎麼幫自己拼出下一年度的好成績呢？
《比薪水》趕緊為大家整理出 2022 年請假權益懶人包，讓大家可以在年初就為自己 2022 年的行事曆做好完整規劃，不管是要出去玩放鬆，還是為自己的職涯重新訂定新方向，都可以好好的安排準備。
此外，除了提供 2022 年請假連假的資訊給大家，我們還特地將疫情期間，受到最大影響的「婚假」資訊一併整理，趕緊來看看，別讓自己的權益睡著了！
2022連假一覽表
元旦：3 天連假
12/31 (五) 至 1/2 (日)
農曆春節：9 天連假
1/29 (六) 至 2/6 (日)，休9天
228紀念日：：3 天連假
2/26 (六) 至 2/28 (一)，休3天
清明節：4 天連假
4/2 (六) 至 4/5 (二)，休4天
勞動節：3 天連假
4/30 (六) 至 5/2 (一)，休3天
端午節：3 天連假
6/3 (五) 至 6/5 (日)，休3天
中秋節：3 天連假
9/9 (五) 至 9/11 (日)，休3天
國慶日：3 天連假
10/8 (六) 至 10/10 (一)，休3天
疫情下「婚假」怎麼請？勞工休假、請假權益
勞工婚假休假、請假權益
台灣的法律保障每一位勞工，只要你結婚就擁有 8 天的帶薪婚假，不過要提醒大家，婚假的認定是要看「結婚登記」喔！
也就是說是以身分證後面的登記日期為主，而這 8 天的婚假，在規定上是需在 3 個月內請完，不過每間公司的制度不同，有許多優於勞基法的公司，會讓員工有更多的彈性，只要在一年內請完即可。
婚假可以怎麼用？
8 天婚假可使用的時間為「結婚登記前 10 天起，往後推算 3 個月內」，而且可以合併使用在連續假日中，換句話說，只要你善用國定假日的連假，你的婚假有機會可以延長延長再延長！
疫情下的婚假
關於近年受 COVID-19 疫情影響，海外旅遊和過往相比，成本與代價提高與多，這樣的狀態讓很多新人原先規劃好的婚假都打亂了，2021 年 2 月 2 日，勞動部發佈了消息，針對「勞工婚假請休」有最新的因應對策，勞工在雇主同意下，婚假可以使用到「疫情結束後 1 年」，而所謂的「疫情結束」是指中央流行疫情指揮中心解散，即為結束。
連假制度好看，休假卻好難？
勞工的休假、請假制度近年來深受重視，政府也透過修法不斷的想為勞工多爭取一些，但許多規定後面都會加上一句「得經雇主同意」，讓人看了有時感到很洩氣，其實說白一點，還是要看老闆、公司怎麼規定，那才是實際我們可以使用的規則。
年後即將迎來轉職潮，《比薪水》建議大家，有意願轉職、換工作的人，可以先列出自身對於工作薪資、福利的期待，透過比薪水薪資查詢平台來詢問在該間公司任職的員工，該間公司是怎麼訂定休假制度，進一步瞭解自己理想中的公司，有什麼福利是優於勞基法，又有什麼是不符合自己期待的，避免進公司後有期待的落差！
疫情下換工作不易，相信誰都不想在換工作後，產生「早知道就留在原本的公司」這種心情，提醒大家，找工作不只要準備怎麼錄取，更要針對公司內部狀況多做功課，希望大家都可以找到自己滿意的工作。
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