台積電工程師種類圖鑑：工作內容、條件、薪水，員工親自告訴你（下）
台積電有哪些工程師在 FAB（製造廠）？同時面試台積電的不同部門，哪一種工程師職位適合我？《比薪水》從資料庫整理出台積電工程師圖鑑，告訴你不同工程師的工作內容！
在「台積電工程師種類圖鑑」上集，我們討論了台積電的製程、整合、研發等工程師。
這次《比薪水》為你整理了網路上情報較少，卻同樣重要的其他類型，告訴你 IT、產品、品質等工程師的工作情況和建議，讓你收到 offer 不再霧煞煞！
IT 工程師（IT）
越近產線越緊湊，6 至 8 週輪一次班
台積電的分工出了名細膩，即使是純 IT 部門，也會再細分成四大部門。假如你收到 IT 工程師的 offer，要留意是 IT 部門還是其他部門底下的小 IT，才能搞清楚自己的工作環境、忙碌程度和職務內容。
根據《比薪水》資料庫的情報，台積電的 IT 跟其他類型的工程師一樣，位置越接近產線，工作步調也就越緊湊，不過分紅也會比較多。
排值班方面，視團隊人數約 6-8 週輪一次班，每次一週，平假日分開、假日值一整天。此外，台積電的系統很多，而且相對老舊、程式碼較亂，易造成 IT 的困擾，但如果是老又穩定的系統，只要修 bug 和維運就好。
《比薪水》有 IT 認為，想要生活的話一開始很難有，因為工時比較長、開發時程趕，但做久也就上手了，遇到好的人教比什麼更重要。不過，這位 IT 待了不到一年就離職了。他認為，這份工作最大的缺點是常態加班，但就像他說的一樣，每位員工都該「想清楚自己想要的是什麼，像要錢的話就進來吧」！
產品工程師（PDE）
吃重英語溝通能力，學到的專業帶得走
產品工程師的英文全名是 Product Engineer，因為容易跟製程工程師（Process Engineer）搞混，所以在台積電的縮寫是 PDE，千萬不要跟其他公司的縮寫弄混囉！
PDE 負責確保生產順暢，監控、提升產品良率，經常與 PIE 合作。不同部門的 PDE 工作內容不同，專業可能在於電性失效分析（EFA）、物理故障分析（PFA），也可能負責設計規則檢查（DRC），學到的東西也是帶得走的。
PDE 乍聽跟 PIE 很像，但 PDE 更加重視終端產品，並且需要優秀的英文聽說技能，以便與國外客戶溝通，通常得同時扛三到五個客戶。《比薪水》就有 PDE 提醒，英文程度一定要好，不然有可能被丟到工廠端！
基於「產線」即「慘線」的鐵則，PDE 在台積電內部為人稱羨，常得到「遠離產線就是好」、「highlight 食物鏈的頂端，東西丟給 PIE 查、叫別人出報告就好」。但一切都只是相對，PDE 實際上的工作情況，還是得看「負責的產品」和「所在的單位」。
《比薪水》的 PDE 建議，入職後要先搞懂台積電內部的英文縮寫，建議把學到的縮寫都寫在筆記本上，或熟讀台積電內部的縮寫說明 Excel 檔。假如你正要入職，就把我們整理的工程師圖鑑當作補帖吧！
品質暨可靠性工程師（QR）
人數和職缺稀少，需熟悉管理品質法則
品質工程師的英文全名為 Quality and Reliability Engineer，比較常簡稱為 QR。QR 負責製程穩定、晶圓品質，監督各部門，應用 PDCA（循環式品質管理）法則。
打聽台積電的時候，你可能會發現 QR 的資料特別少。這是因為——這個職位的人數和職缺本身就少。
《比薪水》悄悄告訴你，台積電常見的 QR 分為兩種：MQR 和 TQR。MQR（Manufacturing Quality Reliability）負責廠內事務，需要和 FAB（製造廠）的各單位溝通，TQR（Technology Quality Reliability）則比較硬，注重可靠性，吃重專業知識。
台積電有「資訊越少，代表職位越好，越需要低調」的都市傳說，但最準的當然還是內部員工的說法。《比薪水》就有 QR 說每天都要加班，實際工時約 11-12 小時，公司給人的精神壓力超大，但是薪水、分紅都很敢給，比以前待的傳產化工公司多了快兩倍，年薪近 34 個月，是這份工作最大的誘因。
測試工程師（TE）
最大收穫不是專業，而是溝通能力
測試工程師負責可測試性建議，依照產品訂定完整測試方案，確保出廠晶圓的性能符合客戶的需求。
台積電的 TE 主要是和自家 RD 合作，使用市面上最大的設備外商泰瑞達、愛德萬的機台進行測試，因此設備商會有 Vendor（駐廠）來協助。TE 有越多程式語言的能力越吃香，除了撰寫測試方法以外，還能開發小工具提升自己的工作效率。
《比薪水》的台積電 TE 分享，工作內容主要是跟外國客戶做晶片測試工作，因為無法直接接觸到晶片，測試時要請產線的同仁 set up，所以有不少時間花在等待。這份工作可能學不太到專業，但如果你想高強度鍛鍊溝通技巧，TE 也許是你的好歸宿。
廠務工程師（FME）
無塵室生產全靠他，卻是廠區「最底層」？
廠務工程師維護廠房系統運轉、改善工程，包括水電、特殊氣體、空調集塵等，確保無塵室生產順利。
台積電的廠務有四大部門：電力、機械、廢水、汽化，如果發生緊急狀況，必須 on call 進廠處理，因此有 FME 覺得工作和生活很難分開。
《比薪水》的資深 FME 分享，廠務是廠區的底層單位，生產線的水電出問題都會找 FME，抗壓性要好、不怕被唸。比起認真做事情，更要認真做人，因為如果發生異常事件，老闆找你背鍋就糟糕了！他建議，新鮮人進來最好調整心態，只要是大公司都會有派系鬥爭、不合理的要求，扛得住的話可以加入台積電。
台積電工程師種類圖鑑：結論
讀完「台積電工程師種類圖鑑」的上、下集，你是否更深入了解台積電的工作文化，以及每一種工程師的工作內容了呢？
誠如《比薪水》資料庫當中，台積電工程師所分享的：台積電的薪水是業界頂標，不過因為分工精細，職位和工作內容也切得很細，工程師不一定學得到全面的專業知識，還可能因高壓而賠上身心健康。
《比薪水》所比較的，不只是實質意義上的薪水，還有公司文化、工作氣氛、特定職位的未來發展等，以創造出資訊對等的勞動環境。收到台積電的工程師 offer 時，不只要研究薪水和工作內容，也要了解台積電的「內部文化」及該職位的「發展性」，評估自己適合什麼、想要的又是什麼，才能做出最棒的決定！
工程師薪水差很大，想找到好企業當歸宿？
馬上下載比薪水 App，專屬公司情報一把抓！
【延伸閱讀】
求職避雷針：找工作必備擴充功能，公司評價、薪水情報立即看！
邊緣人的逆襲！弱連結的力量才是職涯致勝關鍵
提離職第一句話要說什麼？說詞、流程、辭職信範例一次看懂
尾牙、春酒也有加班費？公司尾牙時間在上班日要請假嗎？2 張圖看懂你的權益！
