尾牙、春酒也有加班費？公司尾牙時間在上班日要請假嗎？2 張圖看懂你的權益！

公司尾牙時間為每年的農曆 12 月 16 日，2024 年公司尾牙時間則在 1 月 26 日，許多公司的雇主或福委會也會選在這時候舉辦尾牙、春酒，慰勞員工一年來的辛苦。

公司尾牙時間是一門學問，你知道尾牙辦在假日、上班日的法律規定不同，有些人還能領加班費嗎？

公司尾牙時間在假日有加班費嗎？

基本上，尾牙是公司主辦，員工可以自由選擇是否參加，不是強制性的集會。《勞基法》第 42 條表示：

因此，公司不得以扣薪、考績等理由強制員工出勤，否則有違法之虞！

根據《勞基法》，尾牙在假日或休息時間舉辦是否需支付加班費並無直接規定。然而，按照勞動部的說法，如果尾牙宴在非上班時間舉辦，並且是由員工自由參加，並不算加班，雇主也不需要支付加班費。

但是，擔任工作人員、上台表演的員工（例如人資），雇主需支付加班費。

公司尾牙時間在上班日要請假嗎？

如果公司尾牙時間為上班日，那麼員工本來就有出勤的義務，應比照上班日出席。

但是，假如公司以此強迫員工請特休或事假參加，就有違法的疑慮！休假的決定權在於員工，只要員工有正當的理由，雇主不得以任何形式逼迫或拒絕，只能在企業經營有急迫、勞工同意的情況下「協商」調整特休時間。

如果尾牙的主辦方是福委會（並非雇主），就沒有請假與否的問題囉！

公司吃尾牙，員工要付錢嗎？

正常來說，尾牙的經費應由企業支應，並非由職工福利金支付。不過，尾牙是否算在職工福利金可支用的範圍內，目前，只有勞動部在函釋中提到「不宜」動用職工福利金，沒有明確的法律規範。

但是，根據勞動部的解釋，如果公司提撥高額職工福利金給福委會，請福委會負擔尾牙的經費，或者公司和福委會共同負擔尾牙，都是沒有問題的！

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文／ 比薪水

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