台灣職場孤獨感上升，關鍵在「缺乏同理心」。人資主管 Marty Lin 告訴你如何運用同理心管理，提升職場凝聚力、員工滿意度，打造更有人性的工作環境。
台積電歧視爭議延燒，美國員工提告種族歧視，4 月即將開庭！《比薪水》解析台積電在美訴訟進展、台美社會觀點、文化差異如何影響全球擴廠。
新的一年想找到高薪好工作？《比薪水》分析 2025 年台灣 5 大熱門工作：職涯教練、社群小編、資安工程師、再生能源工程師、AI 機器學習工程師的入門條件、發展前景，助你規劃理想職涯！
源自西方的 DEI 概念，真的能套用在台灣嗎？從世代共榮到新住民人才，《比薪水》探索本地化多元共融實踐，解析台灣公司實施 DEI 的可能方向！
《比薪水》探討台灣 PM 薪水現況，揭露產品經理薪水遠低於國際水準的真相。從台美薪資差距、職能定位混淆到產業轉型，解析產品經理待遇偏低的原因、未來薪資走勢！
常見的職場霸凌種類有哪些？你是否身處有毒的工作環境而不自知，或者不曉得怎麼面對職場霸凌？中華人事主管協會林萃芬心理師分析 8 個職場霸凌種類，並呼籲主管調整溝通模式、公司建立申訴管道，抵制職場霸凌人皆有責！
好員工離職，是不是薪水給得不夠？科技業人資主管 Marty 分析資深員工離職原因，告訴你好員工離職原因，也幫助在職場掙扎是否要離職的你，如何做出最正確的決定。
2024 年全球科技業裁員潮持續，Meta、特斯拉、英特爾等科技巨頭引領轉型，AI 浪潮與產業結構重塑。台灣科技業展現韌性，半導體穩健成長，新創 AI 應用表現亮眼，而 2025 年台灣又該如何迎接 AI 挑戰？
2025 年過年雙倍薪是哪幾天？國定假日加班費怎麼算？《勞基法》規定，除夕至初三為出勤為雙倍薪水。《比薪水》介紹今年春節哪幾天雙倍薪資、怎麼算和補班日期！
提離職公司卻叫我提早走，這樣合法嗎？離職日期認定會不一樣嗎？《勞動基準法》如何保障我的權益？《比薪水》帶你了解遇到這種情況時，你的權益該怎麼保障！
老闆要你走的跡象不只是態度轉變，還可能包括調動工作、職涯機會減少等警訊。《比薪水》帶你了解這 5 個跡象，學習如何有效應對，為職涯做好準備！
中年失業怎麼辦？《比薪水》詳細介紹中年失業補助、找工作技巧、履歷撰寫、求職策略等對策，幫助 4、50 歲以上中年失業者找工作，順利重返職場！
中國最大公司評價平台「看準網」倒閉，引發對職場資訊平台永續經營的討論。《比薪水》帶你探討各國做法及台灣的「比薪水」、「面試趣」等平台如何在「資訊對稱」和「企業利益」之間取得平衡，並分析台灣職場資訊對稱的發展趨勢。
提離職不放人怎麼辦？《比薪水》整理過來人經驗，從準備離職信、溝通技巧到勞基法保障，完整解析主管不放人的脫身方式，讓你輕鬆化解離職被刁難的困境！
離職工作交接怎麼做？好的工作交接清單，展現專業素養，又能讓接任者快速上手。《比薪水》告訴你主管、員工各別的交接細項、工作交接流程，以及最新離職交接清單範本下載。
