離職工作交接怎麼做？好的工作交接清單，展現專業素養，又能讓接任者快速上手。《比薪水》告訴你主管、員工各別的交接細項、工作交接流程，以及最新離職交接清單範本下載。
2024 年即將結束，嶄新的 2025 年來臨，勞工也開始關心年終獎金的發放時間及規定。懶人包介紹《勞基法》年終獎金規定、年終獎金發放時間和計算標準！
想換工作但缺乏離職的勇氣？《比薪水》深入探討如何克服離職恐懼、建立信心，並以具體步驟培養離職的勇氣，幫助你成功跨出轉職、跳槽、換工作的第一步。
2025 年人事行政局行事曆出爐，請 5 天假最多連休 16 天！農曆過年時間、連假日期、請假攻略一次告訴你！
勞動部計劃於 2025 年修法，將徵才面議門檻提高至 5 萬元，提升薪資透明度。《比薪水》分析此政策對勞動市場的影響，探討其對新鮮人職場選擇的實際效益。
大專院校文學院人數下滑，「文組無用論」甚囂塵上。學生開始迷茫，有的後悔讀文組，有的緊張文組出路。在生成式 AI 面前，文組是否無用？如果你這麼想，或許對 AI 有所誤解。
2024 國慶日放幾天？國慶連假怎麼請？國慶日上班有雙薪嗎？下半年最後一次連假已過，《比薪水》準備了放假、薪水計算全攻略，讓你安心欣賞雙十國慶煙火！
2025 年最低工資調漲，引發無數討論：時薪、月薪哪個比較好？時薪比月薪高有什麼影響？正職和工讀哪個好呢？《比薪水》深入剖析此次最低工資調漲，對勞工、企業、社會整體的影響。
離職原因怎麼說？完美的離職理由是什麼？《比薪水》提供 4 個完美的離職理由範例，幫助跟公司好聚好散，讓未來的職涯更加順利！
雲品酒店宣布試行週休三日，成為台灣首家實施此制度的旅館業，卻引來外界對薪水、工時分配的質疑。《比薪水》獨家揭秘雲品集團薪資福利，分析其實施週休三日的可行性。
定期整理履歷，以備轉職不時之需，又能成為談薪水的籌碼。履歷怎麼寫？格式是什麼？如何聚焦重點？專家林鼎淵列出優秀履歷範本架構，幫助你加薪、轉職、跳槽更順利！
綠藤生機、女人迷爭議，引發了對企業認證的質疑。不管是 B 型企業認證、DEI 獎項，都是為 ESG 加分、提升雇主品牌的重要依據，但是，該怎麼改善標準，進一步增加評鑑公信力呢？《比薪水》專家提出 3 個改革方向。
2024 年巴黎奧運結束，國家隊奪回 2 金 5 銅，帕運緊接著開始，體育迷滿是期待。但是，運動員養成並不容易，國手薪水、培訓環境，存在嚴重的長期問題。
專家林鼎淵全面解析工程師職涯規劃，比較純軟、金融、傳產、博弈等產業的工程師發展，以及大公司、小公司的優缺點，並且破除常見迷思，幫助你做出最佳職涯選擇！
近日，國外出現全球 IT 工程師薪水泡沫化的論點，引發業界爭論。不過，無論未來怎麼發展，台灣也不太會受影響，因為 IT 工程師薪水早已「降無可降」。
